กรมแรงงานกำลังแสดงพลังที่แท้จริงของกองทุนปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย ด้วยเป้าหมายของกองทุนเพื่อช่วยให้หน่วยงานต่าง ๆ เร่งโครงการเทคโนโลยีที่มีอยู่ Labour ได้รับเงิน 3.5 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยเปลี่ยนการรับรองแรงงานแบบกระดาษไปสู่กระบวนการอิเล็กทรอนิกส์Gundeep Ahluwalia หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของกระทรวงแรงงานกล่าวว่าเงินทุน TMFเป็นเพียงแหล่งเงินทุนหนึ่งสำหรับความ
พยายามในการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัยยิ่งขึ้นของหน่วยงาน
“ตอนนี้เรามีใบรับรองแรงงานอิเล็กทรอนิกส์ที่ออกโดยกรมแรงงานซึ่งส่งถึงนายจ้างเหมือนกับได้รับบอร์ดดิ้งพาส เราได้ตัดค่าใช้จ่ายทั้งหมดนั้นออกไปแล้ว” Ahluwalia กล่าวในAsk the CIO “ทั้งหมดนั้นมาจากความหมายของระบบประปาที่เรียกว่าแพลตฟอร์มที่เราสร้างขึ้น สำนักสถิติแรงงานต้องการทำแอพมือถือและเราก็ตอบว่า ‘โอเค’”
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
ระบบประปาหรือแพลตฟอร์มที่ Ahluwalia กล่าวถึงนี้ทำให้โปรแกรมการรับรองแรงงาน แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ และโฮสต์ของความพยายามอื่นๆ
ง่ายขึ้น เนื่องจากตอนนี้ Labour มีรั้วกั้นเทคโนโลยีในการทำงาน
Gundeep Ahluwalia เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายข้อมูลของกระทรวงแรงงาน
“ข้อดีประการหนึ่งคือโครงสร้างพื้นฐานทั้งหมดของเราได้รับการรวมศูนย์และรวมศูนย์ นอกจากนี้ เรายังดำเนินโครงการบริการที่ใช้ร่วมกัน … เพื่อย้ายไปยังหน่วยงานเดียวสำหรับภารกิจไอทีทั้งหมด” เขากล่าว “ในขณะเดียวกัน เนื่องจากเราควบคุมโครงสร้างพื้นฐาน สิ่งที่เราพยายามทำคือแทนที่จะบอกทุกคนว่ามีหมุดกลมเพียงอันเดียว และเราจะประกอบเข้ากับรูสี่เหลี่ยมคือเรานำ Amazon Web Services, Azure ของ Microsoft และศูนย์ข้อมูลของเรามาสร้างเป็นไฮบริด ข้อเสนอบนระบบคลาวด์ที่มอบให้กับหน่วยงานย่อยทั้งหมด และภายในนั้นสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำคืออะไร เราให้ความยืดหยุ่นเพียงพอแก่พวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถสร้างแอปพลิเคชันที่มีภารกิจเฉพาะและนั่นคือที่ที่พวกเขาเข้ามาและเริ่มเล่นกับเรา”
Ahluwalia กล่าวว่าตอนนี้การย้ายไปยังบริการที่ใช้ร่วมกันจะง่ายขึ้นเนื่องจากความสำเร็จของการรับรองแรงงานหรือสำนักงานการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลางหรือแผนกค่าจ้างและชั่วโมงซึ่งทั้งหมดนี้ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มเพื่อปรับปรุงระบบแบ็คเอนด์ให้ทันสมัย
นอกจากแพลตฟอร์มที่ยืดหยุ่นแล้ว ฝ่ายบริหารของ Labour ยังให้สำนักงานของ CIO ควบคุมและเข้าถึงเงินทุนด้านเทคโนโลยีได้มากขึ้นกว่าเดิม
ความก้าวหน้าที่แท้จริงใน 3 ปี
Ahluwalia ซึ่งเป็น CIO มานานกว่าสามปีมีความก้าวหน้ามากกว่ารุ่นก่อนๆ ของเขาหลายคน เหตุผลส่วนหนึ่งที่ทำให้การปรับปรุงไอทีให้ทันสมัยไม่สำเร็จคือแรงงานพยายามที่จะบังคับใช้กฎหมายปฏิรูปไอทีในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา ซึ่งรวมถึงกฎหมาย Federal IT Acquisition Reform Act (FITARA) ล่าสุดด้วย
แรงงานได้รับ C- ในScorecard ของ FITARA เดือนธันวาคมโดยคะแนนเต็มเพราะ Ahluwalia ไม่ได้รายงานโดยตรงต่อเลขาธิการ Eugene Scalia แต่หน่วยงานได้รับ As ใน 5 ใน 7 หมวดหมู่ย่อย ซึ่งรวมถึงการจัดการความเสี่ยงของโปรแกรม การตรวจสอบพอร์ตโฟลิโอ และการใช้ประโยชน์จากกฎหมายเทคโนโลยีภาครัฐให้ทันสมัยอย่างเต็มที่
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
Patrick Pizzella เป็นรักษาการเลขาธิการแรงงาน (เอื้อเฟื้อภาพ: หน่วยงานแรงงานสัมพันธ์แห่งสหพันธรัฐ)
พิเศษ
แม้จะถูกตัดเงิน 258 ล้านเหรียญ แต่แรงงานก็ปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย โดยพยายามปรับปรุงบุคลากร
การจัดการอ่านเพิ่มเติม
หน่วยงานเหล่านี้คือสามหน่วยงานที่ได้รับเงินพิเศษสำหรับการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย
ความทันสมัยด้านไอทีอ่านเพิ่มเติม
อดีตซีไอโอแรงงานเปิดใจเกี่ยวกับความท้าทายในการปฏิรูปไอที
ถามซีไอโออ่านเพิ่มเติม
ฟิตทาร่า
GSA, Education, USAID ได้รับ ‘As’ บน FITARA Scorecard
สภาคองเกรสอ่านเพิ่มเติม“ในช่วง 3-4 ปีที่ผ่านมา สิ่งที่ Labour พยายามทำคือสร้างเรื่องราวความทันสมัย เราแบ่งสิ่งนี้ออกเป็นสองส่วน หนึ่งคือสินค้าพื้นฐานของไอที ตัวอย่างเช่น อาคารหลังนี้ไม่มี WiFi เมื่อสามปีที่แล้ว” Ahluwalia กล่าว “เรามุ่งความสนใจไปที่หนี้สินทั้งหมดนี้จากมุมมองด้านเทคโนโลยี เช่น เรามีแล็ปท็อปอายุแปดปี ส่วนอีกชิ้นหนึ่งคือการปรับปรุงแอปพลิเคชันให้ทันสมัย และทำให้แน่ใจว่าบริการที่ประชาชนเผชิญอยู่นั้นได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น”
